5月-Set |你们编辑| wei Xiao aii to B，Kai-fu Lee的零，采用了新的动作。如今，零1000对象已发布了2.0版的魔术企业大型模型一站式平台，并发布了企业级代理启动的代理。这也意味着，在零一个对象从卷模型变为业务服务之后，它们的功能以前带来了一站式自定义实现解决方案，包括大型模型，例如DeepSeek，并在特定应用程序的代理级别进行了迭代。用Kai-Fu Lee的话来说，这意味着使AI成为公司的“超级员工”。自今年年初以来，OpenAI和Manus等公司通过对微调（RFT）和环境理解的强化研究取得了技术成功。编程代理已经以一种健康形式出现，诸如Vantel和Gamma之类的垂直产品具有巨大的潜力。这些技术进步不仅提高了性能和效率代理商的NCY，但也扩大了其应用程序方案，使其在更多领域中表现出巨大的潜力。市场看到AI从大型模型中变成了代理商的“交付结果”中的“教您做事”。显然，在这浪潮中，每个人都不会错过。 “超级员工” Kai-fu Lee分为三个阶段，尤其是·L1：工作流动剂，·L2：推理剂和L3：多代理。在L1阶段，人为任务的计划和决策过程中，代理人仅根据说明逐步执行指定的操作。但是在L2阶段，Oreor处于良好状态。在此阶段，代理可以根据大型模型计划任务，可以通过理解机制来判断任务步骤，并安排多个工具以完成复杂的目标。根据Kai-Fu Lee的说法，由零Onewan推出的业务级代理进入L2阶段，该阶段处于同一技术级别作为Openai发行的ChatGpt代理。实际上，市场上的主要代理确实处于L2阶段，并且可以独立拆卸任务并完成交付结果。例如，以前发布的产品（例如Manus，Zhipu autoglm，Byte Button Space和Ali Fliggy问题）已经出现了 - 一种，并具有惊人的库级水平。扩展全文 但是，建议您指出的是，主要制造商AY最普遍的代理商为C-End用户推出的代理商，并且在业务层面和定制功能上存在缺点。 这正是一个世界想要进入的市场。 据报道，在设计开始时，零一个世界业务一级代理商专注于业务方案和深入媒体工程的优化，并且对行业和工具呼吁的功能具有更丰富的了解，以实现“更好地了解业务”。 它不仅可以执行复杂的综合活动，例如编程，研究和访问业务业务方案，可靠交付和独立促销的系统，但它也可以全面访问部署以确保数据安全。 将企业级代理作为切口，零1000希望为企业创建“超级emuleyado”，以帮助企业解决实际问题。同时，随着业务水平的发布为零1000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000，，，，，，，， 愿景是好的，但前提是零业务级代理商，所有事物都可以征服B面。 这还不够。 Kai-Fu Lee现在希望到达许多行业和C与首席执行官一起努力创造业务利润。 aii sa b 他需要亲自来。 3月初，零1000发布了一个魔术企业电影的一站式平台，并宣布可以提供企业级的DeepSeek部署自定义解决方案。 它被Industriya考虑了，因为零1000留下了模型基础架构路线，并将其转向AII到B，而Outlook从比较模型参数转变为如何实施和服务企业。 事实证明，这是非常自我意识的。 在先前对大型模型的初步训练以及DeepSeek带来的强大影响的狂热趋势中，“六个小龙”以及零和一千个物体被首次击中，并迫使他们在技术，产品路径，商业化路径和破坏遗失方面发起不同的竞争。 零和一万个物体，在B中选择AII。 一方面，作为一家首发公司，专注于他预先培训大型型号，因此零余额不会燃烧。另一方面，鉴于零一个对象，该模型的较大基础具有非常强大的功能，包括OpenAI，Deptseek和Qwen，并且基于应用程序的应用程序组件并不完美。 为了将其描述为飞机，大型型号是一种发动机，可以大大改善，但是人们坐在机器上时不能飞向天空。取而代之的是，它们应构建与电源相匹配的系统组件，适合基于机器的电源等，以实现飞向另一侧的目标。 零一视力和一切都从发动机转移到完成飞机所需的系统，这是一条可行的突破之路。 而且，B的预期市场是巨大的。根据Gartner的最新预测，Enterprise软件中综合自主AI的比例从2024年的下SA 1％跃升至2028年的33％。同时，一天的15％以上 - 至日工作决定将向AI代理人做出完成自治。 但是，一旦进入B，除了您的技术实力外，您的吸引力还会在B端进行测试。后者的当前支持在于Kai-Fu Lee本身。 与Li Yanhong的先前声明类似，Kai-Fu Lee还认为，AI业务的数字化转型本质上是由领先首席执行官负责人驱动的AI的战略转变。 作为Enterprise AI数字变革的服务提供商，Li Kaifu选择亲自毕业，以打动“领先的领导者”，并共同创造了更高质量的公司。 个人推动和赌博了解，Kai-fu Lee正在领导招聘，并与领先的咨询机构的实用经验一起开发了一个新的战略咨询团队，选择了决心将AI数字化和智能转变的领先行业公司，并共同概述了BUSI AI技术领先水平NESSE创建一个真正满足业务需求的大型TOB模型解决方案。 为了更清楚，可以说Kai-Fu Lee希望陪同他的客户设计嵌入式业务步骤。 “超级员工”的个人建议是Kai-Fu Lee向外界发送的强烈信号。当然，他只能这样做。 实际上，自从他进入大型商业模式以来，凯·李（Kai-Fu Lee）已向他以前的投资模式投降，即“亲自担任董事长，并发现其他人成为自己的首席执行官”，并选择担任自己的首席执行官。总结说，这件事应该对他做。 特别是对于当前的零项目，我们需要使用业务模型来实现尽快构成自身的血液。 除了到去年年底之前，除了向TOB的战略过渡外，一系列人员和组织变更发生在零1000范围之内，包括一些零10000个企业的周期，辞去了一些Lianchang，等等。 对于凯-fu Lee，特别严格地押注B中的AII，并使用Magic 2.0来帮助使用公司AI公司服务的零10项。 毕竟，与Zhipu和Minmax不同，所有这些都为IPO冲刺而言，零余额的首要任务是在B面上赚钱。 Lanmeih/主题 在六个AI龙中，您更喜欢谁？ 让我们谈谈评论区域〜 回到Sohu看看更多